JEFE

CPC. WILDER JUAN ESPINOSA OCHOA

1. FUNCIÓN BÁSICA

Planificar, programar, dirigir, controlar y evaluar los procesos de Planeamiento, Organización, Inversión en Salud y Presupuesto, para lograr los Objetivos Funcionales del Hospital Departamental de Huancavelica dentro del marco de la normatividad vigente, en concordancia con el Reglamento de Organizaciones y Funciones - ROF.

 

2. RELACIONES DEL CARGO

1.2. Relaciones Internas:

Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:

Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Director Ejecutivo del Hospital Departamental de Huancavelica

Relación de Autoridad o de Dirección con los Cargos que dependen directamente:

Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Planificador II, Especialista en Finanzas II, Especialista Administrativo II, Ingeniero I, Especialista en Racionalización I, Asistente Administrativo II, Técnico Administrativo I y la Secretaria I.

Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas:

Con todas las Unidades Orgánicas del Hospital Departamental de Huancavelica, Coordinación sobre los procesos de Planeamiento, Organización, Inversión en Salud y Presupuesto, recibe información de las Unidades Orgánicas del Hospital para alcanzar los objetivos funcionales de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico.

1.2. Relaciones Externas:

Oficina General de Planeamiento y Presupuesto del Ministerio de salud.

Dirección General de Programación del Ministerio de Economía y Finanzas

Gerencia General de Infraestructura del Gobierno Regional de Huancavelica

Con la Dirección Regional de Salud de Huancavelica

 

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:

Puede representar al Director Ejecutivo en reuniones técnicas sobre Planeamiento Estratégico

Autoriza la ejecución de reuniones técnicas relacionadas con el planeamiento.

Controla las actividades relacionadas al planeamiento y organización, presupuesto y proyectos de inversión.

De control del personal profesional y técnico a su mando respecto al cumplimiento de los objetivos funcionales normados.

Convoca al personal de otras Unidades Orgánicas del Hospital para que participen en la programación, formulación, ejecución y evaluación de los Instrumentos de Gestión Institucional.

De asesoramiento de los procesos de Planeamiento, organización, Inversión en Salud y Presupuesto.

Propone la asignación de funciones de los responsables de las Unidades a su cargo.

 

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Planificar, organizar, dirigir, organizar y coordinar las actividades de la oficina ejecutiva a su cargo.

Participar en la elaboración de normas y directivas en el campo de la especialidad.

Asesorar a la Dirección Ejecutiva en la formulación de la política institucional en los procesos de planeamiento, presupuesto, organización e inversiones para el desarrollo del Hospital.

Participar en charlas y conferencias propias de la especialidad e integrar comisiones diversas.

Coordinar y disponer la ejecución de actividades técnico-administrativas relacionadas a su competencia.

Establecer coordinaciones con los organismos correspondientes sobre actividades relacionadas con su área.

Proporcionar apoyo asesoramiento en la ejecución de los planes operativos.

Elaborar informes técnicos sobre las actividades de su área.

Planear, dirigir, controlar y asesorar la elaboración del Plan Estratégico, Plan Operativo Institucional de Salud, en concordancia con la política del Sector Salud.

Normar y evaluar el proceso de formulación, supervisión y evaluación de los planes y programas de la institución, acorde con la política institucional.

Normar y conducir el proceso de programación, formulación y evaluación del presupuesto institucional.

Coordinar con los servicios de salud del hospital, la formulación y proposición de las políticas de racionalización de sus recursos humanos, financieros y materiales.

Participar en el proceso de clasificación de cargos y en la desconcentración administrativa, formulando el cuadro de asignación de personal y otros documentos de gestión institucional.

Promover, evaluar y verificar la formulación de los Proyectos de Salud a nivel de Perfil, Factibilidad del Hospital Departamental de Huancavelica.

Evaluar y verificar, la consolidación de los planes, programas y actividades de corto, mediano y largo plazo.

Cumplir y hacer cumplir las normas, directivas, reglamentos de la institución dentro del área de su competencia.

Conducir la Formulación de los documentos de gestión del Hospital Departamental de Huancavelica.

Disponer, coordinar y supervisar la programación de uso, custodia y preservación de equipos, materiales, ambientes y mobiliarios asignados a las unidades funcionales de la Oficina Ejecutiva.

Las demás funciones que le asigne la Dirección Ejecutivo de Hospital Departamental de Huancavelica.